难缠角色测试：你是否难以相处？
第一部分：性格与行为方式
问题一：你是否经常想要掌控一切？
难相处的人通常倾向于想要控制一切事情。这些人往往有强势的性格，喜欢支配他人，对周围的人和事情表现出抱怨和不满情绪。如果你是这种人，你可能会经常把自己的意见强加给他人，甚至不考虑他们的反对意见。你的决策很可能是基于你自己的利益和需要，而不是整体的利益。
问题二：你是否有时候会表现出敌意和攻击性？
难相处的人可能会有时候表现出攻击性或态度强硬，这是因为他们缺乏自我控制能力和沟通技能，难以处理他们的情绪和压力。他们可能会时常轻易受挫以及对他们的期望和需求不断受阻，所以会产生敌意和攻击性的情绪表现出来。
问题三：你是否难以承认自己的错误？
难相处的人通常拒绝承认错误或者是对他们做出错误的行为负责。他们可能会将责任推卸给他人，否认自己的过错，这是因为他们的自尊心比较强，怕承认自己的错误，会受到其他人的责备和惩罚。而且，他们认为出现错误会影响自己的形象，从而更难相处。
第二部分：沟通与互动方式
问题四：你是否倾向于批评和指责他人？
难相处的人可能经常指责和批评他人，但从来不关心如何处理问题或解决困境。这些人往往采取攻击性的方式，使得沟通变得更加紧张和困难，难以建立良好的关系。因此，如果你是这种人，你应该认真思考自己的态度，通过积极的沟通方式来建立友好的关系。
问题五：你是否经常忽略和不尊重别人的感受？
难相处的人经常忽略和不尊重其他人的感受和需要，他们往往只关心自己的需求和利益。这样的行为对其他人而言是不可接受的，难以建立真正的友谊和信任关系。如果你想成为一个好伙伴或者好同事，你应该学会关心他人和尊重他人的感受。
问题六：你是否缺乏共情能力？
难相处的人往往缺乏共情能力，无法真正理解别人的感受和情感需要。他们可能会对别人的感觉视而不见，对别人的痛苦感到漠不关心。这种行为会导致沟通和相处变得困难，使得关系更加紧张和难以维持。
第三部分：举止与行为方式
问题七：你是否有时候表现出短暂的愤怒和冲动行为？
难相处的人可能会表现出短暂的愤怒和冲动行为，这种行为会使得周围其他人感到不安和困惑。他们表现出的情绪波动会使得沟通和交流变得异常困难，因此，如果你经常表现出这种行为，应该认真思考如何克服这种行为。
问题八：你是否经常表现出抱怨和不满情绪？
难相处的人经常表现出抱怨和不满情绪，这种行为会使得他们的负面情绪在周围其他人中蔓延。他们会对周围的人产生负面影响，这使得建立良好的互动和沟通更加困难。因此，如果你是这种人，务必要学会控制自己的情绪。
问题九：你是否有时候对他人使用暴力和威胁行为？
难相处的人可能会对他人使用暴力和威胁行为，这种行为是完全不能接受的。这种行为不仅会让你的形象降低，而且会对周围其他人造成伤害和不安。如果你经常表现出这种行为，必须认真考虑你的行为对其他人的影响。
在你完成以上测试之后，你会得出自己相处良好的能力得分。如果你的测试结果表明你难相处，不必担心，你可以通过学习和发展自我控制能力来提高自己的相处能力。还可以参加沟通和人际关系方面的课程，通过多与人交往，以及认真去了解和关注周围其他人的感受和需要，逐渐地培养自己良好的相处能力。
