官场游戏大师
一、如何升职加薪不做死不休
很多人来到官场，想要升职加薪是必然的诉求。然而，这个过程绝对不是一帆风顺的。要成功升职加薪，有些必需的技能需要我们掌握，比如人脉，比如应变能力，比如解决问题的能力......这些技能，要么是你需要在平时多加磨练，要么是需要利用职场机会锻炼到火候到位，才能发挥最大的作用。
与此同时，在官场混迹，不仅需要交际手腕和政治眼光，还需要把握时机和将计就计。当你深入了解一个人的背景、经历和志向之后，你就可以预测出他可能会做出哪些行动。这时候，你就可以提前准备，予以应对。遇到突发事件的时候，千万不要慌张，一定要冷静分析，找出其中的利与弊，从而采取最合适的方案。
二、官场上的僵尸状态，如何扭转呢？
有些时候，工作过度繁忙、压力过大、沟通不畅等原因，都会让你进入一种“僵尸状态”。你感到自己陷入了官僚主义的泥潭中，思考停滞不前，甚至贬值了职业能力和整体形象。此时不应沉溺于困境，而是应该积极行动起来，从中找出原因，针对问题采取对策。
其实，扭转官场僵尸状态非常简单：要想重新激活自己的活力和自信，首先需要调整自己的心态。在这个过程中，多关注那些给你正面反馈的事物，让自己感到正能量的存在。同时，多向领导请教，向同事倾听，让自己的思路不断地更新和重构。只有这样，你才能重新抓住机遇，翻盘称王。
三、如何与同事和领导建立关系
建立关系是官场生存的一个必备技能。官场中，人与人之间的关系相对比较复杂，跟谁吃、跟谁喝、跟谁玩、跟谁泡茶等等，这些“谁”都可能成为你关系网中的一环，你需要与他们建立起真诚、有价值的关系。这样，在你需要时，他们有可能帮助你解决难题或者推动你的事业发展。
建立关系，首要的原则就是付出。只有给别人带来价值，才有可能获得価值。为了与别人建立起深厚的关系，你需要有一颗敬业的心、忠诚的精神、亲密的友谊和真诚的爱。在关系网中，需要不断地维护和发展，才能够在一个宏观层次上提高你在任职领域的竞争力以及个人的职业价值。
