团队游戏雷区取水（团队合作中的雷区：雷区取水）

团队合作中的雷区：雷区取水

当我们谈论团队合作和沟通时，很少有人能够意识到一个事实：在沟通和协作的过程中，存在许多隐蔽的雷区。这些雷区可以阻碍我们的工作效率，导致误解和矛盾，并最终对于整个团队的动力产生负面的影响。在这篇文章中，我们将讨论一个团队合作的雷区——雷区取水，并将分享一些应对方法，帮助你避免掉进这个危险陷阱。

什么是雷区取水？

雷区取水是指在一个团队中，每个个体都仅仅从自己的角度出发看待问题，以至于无法看到其他人的角度并且没有考虑到团队的整体利益。这种行为造成的结果就是团队中的个人时刻在抢占资源并将自己的利益置于团队之上。这个比喻很贴切，因为这个雷区感觉像是团队需要从同一条水源中取水，但是各个人的取水方式削弱了水源本身。

如何避免雷区取水？

现在我们来了解一些具体的方法来避免雷区取水，从而加强团队协作。

• 寻找共同点：在团队协作中，需要留意到共性的需求和目标，而不是个人的需求和偏好。追求“大家都满意”而不仅仅是个人满意，这样才能把团队的利益放在首要位置。
• 建立互信：在团队中建立互信将防止灾难性后果的发生。当团队成员彼此信任时，他们能够敞开心扉地进行交流。这将有助于确保维持水源的强度，而不是为了抢占资源而互相攻击。与此同时，不要利用隐秘来防止其他人的了解和理解。
• 分享资料和信息：分享任何能让团队成员做出更好的决策的资料和信息。这些数据来自你或其他人的调查、研究和统计，从其它团队成员和都是关键的。即使有时你宣称来自尽职的调查，也要接受来自团队其他成员对于相同数据不同看法的可能性。
• 集体协作决策：团队成员的工作并不一定是单独完成的。通过鼓励和协助其他团队成员，避免让一个人独立做出决定。通过集体决策，保证团队取得一个良好的结果。
• 积极倾听：当你打破瓶颈、解决冲突、促进创新和加强应对能力等任务的时候，可以倾听每个人的见解。这将避免一个人看到事情的只有自己的角度， 同时让每个成员都能够态度开放、包容、并引起注意。主动关心和听取团队中每个人的声音，这才是团队最重要的来源。

结论

雷区取水是一个团队合作中很常见的陷阱，所造成的隐蔽威胁甚至会导致团队解散。在团队合作中，找到第一代就会很有带头作用的人物可以起到一个神奇的作用。但是，正如我们所看到的那样，通过互信、分享信息、赞成协作决策以及积极地倾听他人，可以避免雷区取水带来的负面影响。每个成员贡献团队成就的能力和积极认可、支持和奖励是一个团队成功的必要环节。